劳动仲裁后赔偿的具体数额因案件性质、申请人要求、证据材料等因素而异，具体数额需要根据当地的法律法规和相关规定来确定。一般情况下，劳动仲裁的赔偿包括三个方面:经济补偿/赔偿金、工资报酬和补偿金等。其中，经济补偿/赔偿金的计算标准一般为:劳动者在单位工作的年限和月工资数乘以相应的系数。工..

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (..

在劳动关系中，公司作为用人单位，向劳动者支付工资是其法定义务。一般情况下，公司股东没有直接支付工资的义务和责任。但如果公司经营不善无力支付劳动者工资，而股东又未履行出资义务，有限责任公司的股东应以其认缴的出资额为限对公司承担责任。..

关于政府文件的出处 政府相关法律法规规定文件非常多。一般来说政府网站（如上海的一网通办）上会公布一部分法律法规规定或者依法公开的部分文件或者依申请向申请人公开的部分文件。涉及具体适用文件，可以咨询相关部门或者12345市民热线。 关于土地出让金返还政策 禁止土地出让金的返还，不过可以通过..