中华人民共和国民法总则 (2017年3月15日第十二届全国人民代表大会第五次会议通过) 来源： 中国人大网 2017年3月15日 15:47:00 目录 第一章基本规定 第二章自然人 第一节民事权利能力和民事行为能力 第二节监护 第三节宣告失踪和宣告死亡 第四节个体工商户和农村承包经营户 第三章法人 第一节一般规定 第二节营利法人 第三节......

深圳市中级人民法院关于婚姻家庭纠纷案件的裁判指引（2006年7月1日起试行2010年3月9日深圳市中级人民法院审判委员会第6次会议第一次修订2014年5月21日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第10次会议第二次修订）为了正确审理婚姻家庭纠纷案件，统一全市法院对此类案件的办案标准和裁判尺度，根据《中华人民......

对于员工在一家单位工作一段时间后离职，后又重新入职该公司的，关于工作年限如何计算，我国的《劳动法》和《劳动合同法》均没有相关的规定。且实践中各个省市的做法不一，但是就深圳市来说，员工离职后再重新入职工作年限是可以连续计算的。我们先来看一下法律、法规是怎么规定的：1、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例......

广东省深圳市中级人民法院关于民间借贷纠纷案件的裁判指引（2015年10月15日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第14次会议讨论通过）为正确审理民间借贷案件，统一裁判标准，依法平等保护借贷双方的合法权益，规范民间借贷行为，维护市场金融秩序，根据现行法律、行政法规及最高人民法院《关于审理民间借贷......

对于用人单位员工在同一单位工作一段时间后离职又重新入职的劳动年限如何计算，我国的《劳动法》和《劳动合同法》均没有相关的规定。各个省市的做法不一，但是就深圳市来说，员工离职后再重新入职工作年限是连续计算的，这对劳动者来说保护力度还是很大的。 我们先来看一下法律、法规是怎么规定的： 1、《深圳经济特区和谐......

人事主管没有签订书面劳动合同，用人单位到底要不要支付其二倍工资，一直就很有争议，全国各地法院及仲裁委员会，甚至是同一省份不同市区的法院都存在不同的裁判，本律师根据近期主办的几起相关案例以及各地司法实践来谈谈如果劳动者本身处于人事主管的职位，那么公司到底要不要支付未签订书面劳动合同的二倍工资。 支持的......

今早还在上班路上，就接到事务所肖忠让律师的电话，说收到普宁市法院的判决书了，我赶紧问他判决结果怎么样，他死活不愿意告诉我结果，还在那假装唉声叹气，非得要我到了所里自己再看。接到电话后我的心情是雀跃的，因为对判决结果已经非常肯定了，原因莫过于：一个是源自对肖律师一贯说话风格的了解，另一个源自对案件本身......

关键词：交强险、保险零时生效的约定无效、格式合同、即时生效今早还在上班路上，就接到事务所肖忠让律师的电话，说收到普宁市法院的判决书了，我赶紧问他判决结果怎么样，他死活不愿意告诉我结果，还在那假装唉声叹气，非得要我到了所里自己再看。接到电话后我的心情是雀跃的，因为对判决结果已经非常肯定了，原因莫过于：......

答案是：不能！ 《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；该条虽规定的是用人单位可解除劳动合同的情形，但实际上也对劳动者不能胜任工作用人......

《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；该条虽规定的是用人单位可解除劳动合同的情形，但实际上也对劳动者不能胜任工作用人单位可变更劳动者......