国家行政权利而实施的对外产生法律效果的行为。根据《行政诉讼法》第11条的规定不服行政主体的下列行政行为，可以向人民法院起诉：1、行政处罚行为。行政处罚是行政机关对违反行政法律法规，尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织的惩戒性制裁。行政处罚法规定的处罚种类主要有“警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责......

职工杨某是某电子公司的一名电工，从2008年6月1日一直服务于公司。在2012年12月14号下午，公司人事小王发现他在上班时间外出，帮别的公司维修电路，人事经理在经确认后以书面形式将此事处理意见呈递老板，老板批示给予杨某提出书面警告，如有再犯将按规章制度与其解除劳动合同，之后公司对杨某的处理进行了公告和面谈，杨某......

李某为北京某机械公司前职员，近日被该公司以李某未交接报表等资料导致公司受到罚款为由将李某诉至北京市密云法院，请求判决李某赔偿罚款损失50000元。李某在北京某机械公司任职期间，担任生产统计一职。2013年11月4日，李某与北京某机械公司解除劳动关系。该公司称因李某离职时未办理业务交接，致使生产受影响，导致该公司......

张某原系某“中商”公司信息部经理。在职期间，张某每日按时打卡，无任何迟到早退记录。然而，数月前，在劳动合同履行期间，“中商”公司却以张某“旷工”为由向其发出了解除劳动关系的通知，并表示公司不会向其给付任何经济补偿。认为单位欺人太甚的张某为此与“中商”公司发生纠纷，要求“中商”公司依据劳动合同法的相关......

【案情】 2013年7月，付某驾驶一辆轻型货车正常行驶至某公路一路段时，与车头右侧逆向行驶的刘某驾驶的摩托车车相撞，造成摩托车车受损、驾驶人刘某受伤及摩托车上另一名乘车人受伤、经送医院抢救无效死亡的交通事故。后查明，摩托车主刘某无驾驶执照、醉酒驾车且有超载和违规不带头盔的行为。事故发生后，付某驾车逃离现......

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。案情介绍2012年1月，陈某来到济南某机械加工厂工作，双方签订了3年的劳动合同。......

1、结婚年龄：男22周岁以上，女20周岁以上。2、办理结婚登记所需资料：双方身份证原件、双方户口本原件。3、夫妻共同财产：工资和奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得的财产，但明确表明赠与一方的除外;其他应当归共同所有的财产。4、协议离婚的办理机关：双方中任意一方的户籍所在地的民政部门或原婚姻登......

核心提示：放暑假的学生利用假期去打暑假工对于学生来说是一种很好的锻炼，但是打暑假工的学生被骗、不发工资等侵权行为应该怎么维权？打暑假工时遭遇侵权首先要冷静处理，并保存好工作证等证据。法律经验小编为您整理介绍。打暑假工是一个锻炼学生的平台，能够帮助学生取得一定的社会经验，也能磨练一下意志，对于以后就业......

在交警部门无法认定事故责任时，法官可以运用“优者危险负担”原则，分配交通事故赔偿责任。适用“优者危险负担”，应当在确定双方当事人各自的过错比例之后，再考虑各自的危险负担能力，分配交通事故的损害后果。案情2006年11月9日17时55分许，丁某驾驶车牌号为浙BQ****的大中型拖拉机自西往东行驶，在驶上浙江省慈溪市三......

小陈于2010年2月进入吴江某汽车部件公司工作，职位系技术部主管。2012年端午节前后，小陈与其妻子小朱私下为公司客户向总制作两套产品，制作产品的原材料大部分从公司供应商处采购，两套产品货款为35000元。2012年8月，公司发现了小陈与小朱接私活的情况，小陈与小朱为此向公司作出了书面的检查，明确利用公司资源接私活损......