根据《劳动合同法》的相关规定，变更工作地点其实属于变更劳动合同，原则上应双方协商一致。若劳动合同上对工作地点的具体地址有明确的约定，而用人单位搬迁到新地址的，劳动者不愿意去的，可以要求支付经济补偿；但是，若没有对具体地址做出明确约定，只约定是上海或者没有约定地址的，用人单位同城搬迁若劳动者不愿意去，......

用人单位是否应当为劳动者交纳住房公积金要看劳动者的户籍类别。上海市《关于2008年度上海市住房公积金缴存基数和比例的通知》国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。对农业......