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成功案例

自今年5月5日最高人民法院公布《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》后,“唯一住房”不再是“老赖”逃避执行的理由。日前,重庆市第一中级人民法院审结一起以“唯一住房”为由的执行异议案,裁定驳回被执行人的复议申请。据悉,这是自上述司法解释颁布实施以来,该市审结的首例以“唯一住房”......
村委会是否属于用人单位 (2015-09-16) 点击量:4195
居民委员会、村民委员会等基层自治组织能否作为《劳动合同法》规定的用人单位?居民委员会、村民委员会与招用的员工发生劳动争议是否可以按劳动关系处理? 答:由于居民委员会、村民委员会等基层自治组织并未明确纳入《劳动合同法》第二条规定的用人单位范畴,故一般情况下居民委员会、村民委员会等基层自治组织与为之提供......
交通事故的赔偿项目是法律规定的,不是当事人因事故受到的一切损失都会赔偿,而是法律规定有赔偿的才赔偿。有的损失确实存在,但法律规定没有这样的赔偿项目,是得不到赔偿的,比如:家属伙食费、误工费、房租、护理人员吃饭的费用,亲戚过来探望的住宿费及交通费等等,这些费用实际确实发生但法律上没有规定,是得不到赔偿......
交通事故是否可以在被告所在地起诉 (2015-09-01) 点击量:2376
在外地发生交通事故,原告和被告都不在事故发生地居住。为方便起诉,原告是否可以任选一个被告所在地作为起诉地呢?该如何选择诉讼管辖地最有利于原告起诉呢?下面介绍一个案例进行说明: 【案情简介】 2014年10月5日0时10分许,被告一史某驶某小型轿车沿韶关往广州方向行驶至乐广高速公路南行K158KM+250M之时(清远市),......
工伤索赔需要什么材料 (2015-08-31) 点击量:2375
[申请工伤所需材料] 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等) 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明......
发生工伤后,如果离职可以赔偿停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金,但如果继续留在原单位工作,只能赔偿停工留薪期工资和一次性伤残补助金,那几年后离职,一次性医疗补助金和就业补助金是否可以赔偿?请求一次性伤残补助金差额是否超时效,佛山万林律师所就其代理的一起案件予以汇总说明......
王晓东与烟台市牟平区社会医疗保险事业处不履行法定职责一审行政判决书 山东省烟台市牟平区人民法院 行 政 判 决 书 (2013)烟牟行初字第35号 原告:王晓东,男,1977年7月27日出生,汉族,工人,住烟台市牟平区。 被告:烟台市牟平区社会医疗保险事业处,所在地址烟台市牟平区。 本院根据以上有效证据及当事人质证意见认......
工伤后应何时停保 (2015-08-26) 点击量:2072
发生工伤后应何时停保,才能保证社保基金能够赔偿工伤待遇,很多企业发生工伤后不敢停保,一直按月交社保,怕停保后社保基金不予以赔偿,下面一个案例将以上问题予以汇总说明。 【案情简介】 原告王某某诉称:2013年9月18日原告王某某在工作时间,因工作原因前去汽车站接林州客户网点捎来的保单,在路上因躲避行人而侧翻,......
员工打架受伤算工伤吗 (2015-08-21) 点击量:4314
员工在上班时间打架受伤是否属于工伤,如果是非工作原因打架是不属于工伤的,这个是没有争议的,但因为工作原因打架受伤是否属于工伤存在较大的争议,各地法院处理不一致。【案情简介】 韩某和姬某系南通申博金属制品有限公司职工,被安排在同组工作。2014年1月22日,根据公司安排,韩某与姬某中有一人需去公司另一厂区上班......
员工加班后猝死宿舍 公司需要担责 (2015-08-18) 点击量:1559
公司员工被安排加班至凌晨,下班后猝死于职工宿舍,在不构成工亡的情况下,用人单位是否需要赔偿?近日,江苏省苏州市中级人民法院经审理,二审认定用人单位昆山某电子公司无特殊原因延长加班时间构成侵权,应对员工李某猝死承担40%的责任,判其支付李某父母死亡赔偿金等各项损失共计23万余元。 2013年4月1日,李某入职昆山......