序号 | 工龄 | 病假工资标准 |
1、职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的 | 连续工龄不满2年的 | 按本人工资的60%计发 |
连续工龄满2年不满4年的 | 按本人工资的70%计发 | |
连续工龄满4年不满6年的 | 按本人工资的80%计发 | |
连续工龄满6年不满8年的 | 按本人工资的90%计发 | |
连续工龄满8年及以上的 | 按本人工资的100%计发 | |
2、职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的 | 连续工龄不满1年的 | 按本人工资的40%计发 |
连续工龄满1年不满3年的 | 按本人工资的50%计发 | |
连续工龄满3年及以上的 | 按本人工资的60%计发。 |
序号 | 适用情形 | 医疗期(月) |
1 | 实际工作年限10年以下,本单位工作5年以下 | 3 |
| 实际工作年限10年以下,本单位工作5年以上 | 6 |
2 | 实际工作年限10年以上,本单位工作年限5年以下 | 6 |
| 实际工作年限10年以上,本单位工作年限5年以上10年以下 | 9 |
| 实际工作年限10年以上,本单位工作年限10年以上15年以下 | 12 |
| 实际工作年限10年以上,本单位工作年限15年以上20年以下 | 18 |
| 实际工作年限10年以上,本单位工作年限20年以上 | 24 |
序号 | 适用情形 | 年休假(天数) |
1 | 职工累计工作已满1年不满10年的 | 5 |
2 | 已满10年不满20年的,年休假10天的 | 10 |
3 | 已满20年的 | 15 |