生活中，拖欠、拒绝给付员工工资，尤其是拖欠农民工工资的情况仍然时有发生。武汉债务律师总结了一些事发原因，一般有以下几种：

一是老板不守信，故意为之。有少数老板唯利是图，眼中只有钱，故意各种理由拖欠工资，各种借口罚款等。

二是普通工人维权意识不强。多数工人维权意识不强，不知道如何维权、向谁维权，甚至有的不知道自己的正当权益被侵害。

三是老板法律意识淡薄，违法成本低。根据我国劳动法规定，企业应当按时支付职工工资，如果有拖欠工作情况，还应给付员工赔偿金。然而有的地方为了招商引资，为了当地经济等，对当地企业较为宽容，少有处罚或严重处罚的情况，企业违法成本较低。而企业老板也正是这样有恃无恐，法律意识淡薄。

四是公司出现经营困难。有的公司出现经营困难、资金链断裂等情况时，一时也难以发出工资。

那么，如果遇到老板不给工资或拖欠工资的时候，我们该怎么办呢？
不要急，武汉债务律师教您几招小妙招，工资轻松拿到手。

方式一：与老板协商。古语有云：“先礼后兵。”我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是最友好的解决方式了。若老板依然不动于衷，可联合其他工人一起给老板施加压力，表明要工资是自己的合法权益，如果不及时给付就会依法维权(类似警告)。这样做，我们最起码的礼仪已到。当然，也可以不用这种方式，直接依法维权。

方式二：向劳动监察局投诉。可以通过电话举报(市级以上人力资源和社会保障局官网会公布电话)、现场举报的方式投诉工资拖欠工资，劳动监察部门接到投诉后会及时派人调查处理，居中调解，监督该企业给付工资。如果劳动监察部门不作为，或是与企业老板狼狈为奸，则还可向上级劳动监察部门或当地纪委举报干部不作为、失职渎职。

方式三：申请劳动仲裁。向劳动合同签订地或实际劳动所在地的部门申请劳动仲裁。劳动仲裁部门受理后会出具劳动仲裁书，具有法律效力，可以凭借劳动仲裁书要求企业及时给付工资，如果企业依然不给，则可以向法院申请强制执行。目前，申请劳动仲裁多为免费，但是对劳动仲裁不服的，在法律规定实现内还可以再提起诉讼，所以采取劳动仲裁可能出现还需要诉讼的情况。

方式四：直接向法院起诉。一是可以直接向当地县级人民法院提起诉讼，在诉讼前，可以向当地县级法律援助中心(一般设在当地司法局)申请免费的法律援助律师，由武汉债务律师代为诉讼，只需要缴纳几十元诉讼费即可，待法院判决生效后就可以执行拿到工资了哦。

律师表示，不仅仅是拖欠工资问题可以用这些招数，只要是涉及劳动纠纷的都可以用以上方式来维权，比如被辞退、拒签劳动合同、被企业罚钱、不交社保等等。需要注意的是，在维权过程中一定要坚持依法维权，切不可意气用事作出打老板、打杂抢占公司财务等暴力讨薪的违法犯罪行为，否则就得不偿失了。