法学论文
劳动合同变更技巧 (2012-07-10)
点击量：3064
实务中，调岗引发的纠纷和争议频频发生，其实很大程度上是由于企业不重视劳动合同签订之初对于工作岗位和调岗事项的约定。因此导致，在需要对员工的岗位进行变动时，劳动合同缺乏相应的有效约定，双方又缺乏相应的有效约定，双方又无法协商一致，最后引发争议，对簿公堂。因此，在劳动合同中，对于工作岗位和岗位变更事宜......
企业规章制度的生效要件 (2012-07-10)
点击量：6483
《根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，一个企业的规章制度要具有法律效力，能有效地约束员工，应当具备3个条件：第一、规章制度的内容具有合法性；第二、制定和通过应经过民主程序；第三、应向劳动者公示。 合法性 依法制定规章制度，是保证其内容合法的基础。对于没有相关法律规定以及......
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