一、存在事实劳动关系不给工资怎么办 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程......

未签订书面劳动合同的劳动争议的仲裁时效应当自用工之日一年期满之日或签订书面劳动合同之日（看哪个日期先到）之日起综合计算。首先，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同既是违反法律规定的行为也是侵害劳动者合法权利的行为，在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同前这种侵害状态是持续存在的，把持续的侵害状态分割处理......

解除无固定期限劳动合同有两种情形： （一）协商解除 补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民......

遗嘱 本是过世的人留给在世的人最后的叮嘱是继承人为达到减少争议的目的按照自己的意愿安排的身后事。本意是好的，但是因为遗嘱继承发生的纠纷却不在少数，遗嘱继承纠纷中首要的额问题就是遗嘱的效力，所以今天将分享有效遗嘱的几种形式供大家参考。 第一、自书遗嘱。合法有效的自书遗嘱应当具备如下条件：：（1）立遗嘱人......

如果我们在发生合同纠纷之后要进行起诉的话，这个时候是需要先了解起诉范围的，我们可以在双方签订合同的地方进行结束，也可以在履行合同的地方进行起诉，那么合同纠纷有哪些处理途径？ 一、合同纠纷有哪些处理途径实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理： 第一、协商，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础......

一段往事不堪回首，年轻无知，与他人领取结婚证，一段不幸的婚姻就此开始。 逃离婚姻，开始新的生活。远离那个落后、信息闭塞的环境，走上新的人生舞台，接触新的人，成就新的职业。你有情我有意的恋爱开始了，当冲破心中的思想的禁锢重新走入新的婚姻生活。可是增进那段不堪的婚姻尚未结束，两个年轻人以自以为的方式办理......

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。 但由于《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位......

房屋抵押权设立登记与房屋抵押权预告登记的区别 预告登记指当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，而按照约定可以向登记机关申请预告登记。如在商品房预售中，购房者可以就尚未建成的住房进行预告登记，以制约开发商把已出售的住房再次出售或者进行抵押。 首先，性质不同。房屋抵押权设立登记属......

一、主合同解除居间行为如何认定(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日) 主合同解除后，如果是不居间人原因造成合同解除的，居间行为有效，当事人应该支付居间费用。 《合同法》第四百二十五条 【居间人如实报告义务】 居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提......

【网友提问】 离婚时，在清算双方共有财产时，有一个很大的疑问，就是用工资支付的养老保险费算不算夫妻共同财产，我们能不能分割？ 【律师解答】 当然可以分割！ 养老保险金由两个部分组成：一部分为基础养老金，即统筹账户里的金额，由公司缴纳，该部分不能作为夫妻共同财产进行分割；另一部分为个人从工资中扣缴的存入个......