为什么商业秘密公开后，竞业限制义务消灭？ 商业秘密的秘密状态一经解除，就成为公知知识，成为离职职工知识、经验、技能的组成部分，可以自由利用。国外的司法实践对此还附有一个条件，即该商业秘密的公知不是职工本人过错，如果由于职工故意或过失导致商业秘密公知，职工本人应负一定法律责任，如推迟其自由使用的时间。......

重要商业秘密是指对单位关系重大，且外界不可能知道或不容易知道的信息，包括技术秘密和经营秘密。 除上述重要的商业秘密外，商业秘密中还有一部分比较容易获得的、在“默示保密义务基础上交换的保密信息”。所谓默示保密义务，‘是指职工出于对单位的善意义务、忠实义务。 保密信息主要指商业秘密中秘密性比较低，但又要......

【摘要】创意产业是依靠创意与智力进行创作与生产，并尤其需要包括知识产权法在内的法律予以保护以运营与发展的产业，但是创意产业从业者却往往发出创意不受法律保护的抱怨，而一些法律从业者也人云亦云的声称法律不保护创意。笔者通过对创意的概念进行辨析，并结合国内外的法律规定、相关案例实证的分析、论证了创意是否受......

三、劳动合同附随义务需要法定化 通过劳动合同，劳动者、用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务。签订劳动合同时，劳动者和用人单位双方地位平等，但经济上用人单位具有绝对优势，一旦劳动合同成立有效，劳动者在身份上、组织上、经济上都从属于用人单位，遵照用人单位安排劳动，完全纳入用人单位的经济组织和生产结构之......

二、劳动合同附随义务的内容 劳动合同附随义务包含用人单位对劳动者的附随义务，也包含劳动者对用人单位的附随义务，既存在于劳动合同订立前，也存在于劳动合同履行过程中、劳动合同解除后。其中，有部分附随义务可能因为法律已经做出规定而转化为法定义务，也可能因为当事人在劳动合同中进行约定而变为约定义务，但这都不......

【摘要】劳动合同本质为给付交换之债，适用民法契约附随义务理论，但因其人身性、不完全性决定了民法契约附随义务理论不能直接适用于劳动合同附随义务。诚实信用原则和倾斜保护原则共同构成劳动合同附随义务的法理基础，作用于劳动合同立法和司法阶段。劳动者和用人单位都对对方承担通知、协助、保密等各种附随义务，但在内......

六、结论 “技术与艺术二分”理论强调知识产权客体的“功能性”差异，在解释知识产权确权模式选择方面，已经不能满足现代知识产权法实践的需要。知识产权学术界应该逐步修正和完善它，寻找到更具解释力的一般性理论。“区别特征”理论与传统的二分理论相结合，有望成为候选方案。通过考察功能性与区别数量特征的双重因素对......

五、“作品”的专利保护：外观设计保护的改革方向 外观设计是指“对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计”。{98}它本质上并非传统意义上的技术方案，而是一种美学设计，更像一种“作品”。{99}之所以给作品带上引号，是因为外观设计虽然与作品非常相似，却不一定......

四、技术的版权保护：复杂技术的反抄袭立法 “区别特征”理论不仅能够用来解释专利和版权模式的重要差异，而且能够用来指导非典型智力成果的知识产权保护的制度设计。就本文的研究目的而言，后一应用可能更为重要，因为本文希望在传统的技术与艺术二分理论的基础之上，为各种智力成果的确权模式选择寻找到更趋统一的指导理......

三、典型与非典型客体的决定因素 立法者在选择知识产权保护模式时，除了利用“功能性”(或“表达性”)区分技术方案和艺术作品外，还应考虑另一关键因素，即客体的区别特征数量，从而确定一项技术是否为典型技术，或一项作品是否为典型作品。典型的技术和作品分别适用现有的专利和版权模式确权，而非典型的技术和作品，则并......