签订借款合同，应具备以下主要条款：⑴借、贷双方当事人的名称或姓名和住所⑵标的借款合同的标的必须是货币。金融组织贷给能够独立承担民事责任的民事主体的贷款主要是以信用凭证体现的。一般不支付现金;给自然人的贷款一般可直接支付人民币。⑶借款的用途借款合同中，必须体现双方当事人充分协商一致..

银行对提出变更合同申请有一定的限制条件，比如借款人至变更申请日应没有已到期尚未归还的贷款本金、利息和罚息；借款人必须有履行合同变更后归还银行贷款本息的能力；合同变更时必须征得合同其他当事人的书面同意，且原合同保证人和抵押人对合同变更后的贷款同意继续承担担保责任；变更还款方式的，原..

一、如何追讨拖欠款(一)充分利用诉讼时效中断的规定。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。实践中，由于工程欠款拖的时间一般都比较长，承包人在两年的诉讼时效期间内一般不可能不催要工程款，但是由于部分承包人缺乏法律意识，没有保留..

一、高速追尾怎么处理 ？1、打开双跳灯(又叫双闪，一般在中控台中央，三角形符号)，2、有拍照手机的，先拍照，一定将两车、标志线拍进去，尽量能够一眼看出实际情况，没有拍照手机的，找粉笔画线，将车轮廓画下来，如果没有带任何可以记录作用的工具，而事故责任判定不会有问题的话，可以靠边撤离现场(..

一、工伤赔偿事项(一)医疗费;1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本..

一、合同从什么时候起开始生效按照《合同法》第44条规定“依法成立的合同，自成立时生效。”其中，合同的成立，是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致的意见。合同成立的判断依据是承诺是否生效。而合同生效，是指合同产生法律上的效力，具有法律上的约束力。通常合同依法成..

解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。用人单位必须在以下情形中解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同（协议）；（二）严重违反用人单位的..

劳动合同到期时，劳动者、用人单位都会面临着续签与不续签的选择问题。如果选择不续签，用人单位是否需要对劳动者进行赔偿，如果需要，改如何赔偿？一、劳动合同到期不续签的赔偿与否的问题：有两种情况：（1）用人单位决定不续签，需要进行经济补偿；（2）劳动者选择不续签，又细分为两种情况：1、如..

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向..

劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，..