《旅游法》实务解析（第10条）黄恢月十、旅游者受尊重权。《旅游法》第十条规定：旅游者的人格尊严、民族风俗习惯和宗教信仰应当得到尊重。1、旅游者人格尊严受尊重。人格尊严受到尊重，是旅游者最基本的权利之一。旅游者人格尊严包括旅游者的姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权等。按照相关规定，在旅游服务实践中，旅游者应......

《旅游法》实务解析（第9条）黄恢月 九、旅游者的自主选择权、知情权、按约接受服务权。《旅游法》第九条规定：旅游者有权自主选择旅游产品和服务，有权拒绝旅游经营者的强制交易行为。旅游者有权知悉其购买的旅游产品和服务的真实情况。 旅游者有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务。 1、旅游者的自主选择权。本法条......

《旅游法》实务解析（第7条）黄恢月七、协调机制和机构。《旅游法》第七条规定：国务院建立健全旅游综合协调机制，对旅游业发展进行综合协调。县级以上地方人民政府应当加强对旅游工作的组织和领导，明确相关部门或者机构，对本行政区域的旅游业发展和监督管理进行统筹协调。1、国务院对旅游的综合协调。之所以需要协调机制......

《旅游法》实务解析（第8条）黄恢月八、行业协会。《旅游法》第八条规定：依法成立的旅游行业组织，实行自律管理。1、依法成立旅游行业协会。旅游行业协会是否合法，主要是看旅游行业协会是否在民政部门注册登记。根据我国《社会团体登记管理条例》，旅游行业协会必须履行注册登记的程序，方能取得合法身份，不经登记注册，......

今天上午召开的第十二届全国人大常委会第二十一次会议上，千呼万唤民法总则草案终于出炉。 1、明确胎儿有遗产继承、接受赠与等权利 草案第十六条：涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益的保护，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿出生时未存活的，其民事权利能力自始不存在。在法律上，民事权利能力是一个人能否享受民事权......

上海市劳动局：你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字［１９９６］１８号）收悉，经研究，现函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，......

【阅读提示】本案例刊登在《江苏省高级人民法院公报》2014年第3期，（2014）参阅案例52号。劳动争议案件的处理不仅依据法律、行政法规，还要考虑地方法规及政策的规定。同样事实的劳动争议案件在广东和江苏却是相反裁决结果，提示我们在处理劳动法律事务时应充分考虑各地不同的地方法规和地方政策，以免出现失误。【裁判摘......

●裁判要旨存在转包关系或挂靠关系时发生工伤事故的，不能将承担工伤保险责任单位推定为劳动关系中的用人单位。建议此类案件不再将劳动关系确认作为工伤认定的前置条件。●基本案情双鑫公司文峪矿区采矿四车间1222坑口系河南省灵宝市鑫茂矿业有限责任公司（以下简称鑫茂公司）承包的劳务坑口，原告鑫茂公司将该坑口的部分采......

《旅游法》实务解析（第6条） 黄恢月 六、禁止垄断与诚信经营。《旅游法》第六条规定：国家建立健全旅游服务标准和市场规则，禁止行业垄断和地区垄断。旅游经营者应当诚信经营，公平竞争，承担社会责任，为旅游者提供安全、健康、卫生、方便的旅游服务。 1、建立健全旅游服务标准和市场规则。旅游业的服务标准和市场规则早......

《旅游法》实务解析（第5条）黄恢月 五、国家引导旅游业发展。《旅游法》第五条规定：国家倡导健康、文明、环保的旅游方式，支持和鼓励各类社会机构开展旅游公益宣传，对促进旅游业发展做出突出贡献的单位和个人给予奖励。 1、旅游方式。本法条更多的是政府政策性的导向，缺乏强制性。要促使旅游方式是的健康文明环保，首先......