2017年1月25日、2月7日、2月9日，被告刘某向原告潘某借款，原告借助微信转账的方法分三次转给被告2000元、36000元、8000元。2017年4月27日，被告再次向原告借款，原告将自己的银行卡交与被告使用，被告使用原告的银行卡刷卡消费20000元。此外，借助潘某介绍，2017年2月7日，被告刘某还向王某借款40000元，由刘某出具借条给......

赵某退休后被原企业返聘，并签署了临时劳动协议。2015年3月，赵某右手被机器割伤，司法鉴定结论为九级伤残。 赵某向人民法院起诉，认为原企业应按照人身损害赔偿的法律规定，承担伤残赔偿金及各项经济损失共计6万元。企业则称与赵某之间属于劳动关系，应按工伤确定赔偿。一审法院的判决支持了赵某的诉求，随后该公司提出了......

徐某经过商业步行街时，一条趴在台阶上休息的贵宾犬见有人靠近，站起来朝徐某走了两步便停了下来，没有任何的追赶、扑倒、撕咬、吠叫等情形。可是，徐某因害怕小狗，过度惊慌，向旁边闪躲没站稳而摔倒受伤。徐某随即前往医院住院治疗。出人意料的是，检查发现徐某的伤情较重。次日，徐某便转院治疗，共住院治疗13日，支出的......

蒋某于2016年4月入职某房地产公司，从事销售顾问工作，双方订立了5年的劳动合同。2018年6月，该房产公司决定关闭部分门店，蒋某所在门店是其中之一。当月，该房产公司两次向蒋某发出调整工作地点通知书，告知将其工作地点调整至另一门店工作，岗位及薪资待遇等不变。蒋某收到第二份调整工作地点通知书后拒绝到该门店工作。......

李某于2017年1月入职某饮品某公司，双方订立了为期3年的劳动合同书，约定李某的工作地点为北京，工资为18000元/月，具体工作内容为营建中心相关工作，并约定某公司采取加班申请制，李某因个人原因需加班的应事先向某公司提出书面申请，经批准后方可加班，否则不视为加班等。在该劳动合同书中，双方未约定李某的具体工作岗位......

受援人章某自2009年起一直在天津市某公司工作，2014年4月该单位退休后保持原待遇继续返聘。2018年7月20日，章某工作时在车间晕倒。随后被送往医院抢救，因高烧、昏迷不醒等严重症状，直接由急诊送入ICU病房抢救，诊断为热射病（重度中暑），昏迷6天，苏醒后做气管切开术。随后陆续转其他几所医院作康复治疗，12月出院回家。......

2014年1月，石某入职某电子公司后签订了竞业限制约定：石某在销售部门工作，其须遵守职业行为约束，自离职起二年内，不能再从事本行业或与本公司利益密切关联的工作，以保证公司利益得到维护，月补偿金额标准为7500元；石某若违反保密义务，应当向公司支付违约金，数额相当于其12个月全额工资，并赔偿公司因此而遭受的损失......

2006年1月，林某向胡某借款6000元，用作生产经营，并向原告方胡某开据借条一张，借条记载：今借到现金人民币贰仟元整(6000)，林某，2006年1月16号。林某于2006年6月因病去世，林某去世前并未向原告方胡某偿还借款6000元。被告林某系林某成的儿子，林某去世留下来房子四间由被告林小某继承。胡某多次找被告林小某协商支付事......

三、 雇佣合同规则的主要内容及其建构 大陆法系国家和地区雇佣合同规则相对简单，我国应根据雇佣合同本身的性质，借鉴其他国家和地区有益经验，结合我国现实需求，构建雇佣合同规则。而且，雇佣合同规则应围绕雇佣合同的以下特征展开。第一，雇佣合同的标的是劳务和报酬。雇佣合同规则应围绕当事人劳务提供和报酬支付的主要......

二、 我国民法典中引入雇佣合同的特殊必要性 在民法典引入雇佣合同的主要理由在于：虽然大部分雇佣关系已被纳入劳动法，但现实生活中仍有部分不具从属性的雇佣关系无法纳入，必须依靠民法典或合同法中的雇佣合同规则进行调整。从立法例看，德国、日本、意大利等典型大陆法系国家的民法典虽几经修改，至今都保留了雇佣合同规......