法律意识与社区经济的发展Theory of legal consciousness and the development of community economy范大平 Fan Daping（本文发表于《法学与实践》2007年第4期）内容提要：法律意识缺失，导致社区经济发展法律纠纷的增多。提高法律意识有利于社区企业的公平有序竞争、有利于社区企业的制度建设、有利于减少社区企业经营中的......

论法律意识与高校管理安徽深蓝法律适用研究中心 范大平（本文发表于《高等教育与学术研究》2007年第10期）内容摘要：近些年来，高校面临的法律纠纷越来越多，其中一个重要原因就是高校管理层的法律意识不强。高校管理层的法律意识不强与高校管理法律缺位是密切相关的。提高高校管理层的法律意识，一是要增强依法办校的意识......

论法律顾问与酒店经营管理 范大平（本文发表于《中国旅游饭店》2007年第2期）摘要：法律顾问帮助酒店管理者处理法律纠纷实际上是参与了酒店管理，因此，酒店的法律顾问实质上就是酒店企业高级管理人员，他从事的是管理工作。为什么酒店需要法律顾问呢？一是市场经济发展的需要，二是防范法律纠纷的需要，三是法治社会建设的......

两不找现象简析范大平 （本文发表于《中国劳动保障》2007年第1期）内容提要：两不找是一种不规范的劳动关系，容易引发劳动纠纷。企业改制重组后，大量的两不找人员丢失劳动工资关系。两不找的最终结果是四头找。对于两不找人员或者为其安排工作，或者解除劳动关系并按照在单位工作的年限给予一定的经济补偿，所以，两不找应......

劳动试用期违法现象分析 范大平（本文发表于《工会理论研究》2007年第3期）内容提要：劳动试用期是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，但在实践中用人单位往往违反法律法规有关劳动合同试用期的规定。劳动试用期违法原因是多方面的，主要有理解歧义，认识错误、劳动者对法律知之甚少、用人单位的强势地位、监督......

决策合法化是科学决策的前提 范大平 （发表于《决策导刊》2007年第2期）作者简介：范大平，1953年出生，男， 1982年1月大学本科毕业并获法学学士学位，原为芜湖市经济体制改革委员会副主任兼芜湖市经济体制改革研究所所长，现为安徽深蓝法律适用研究中心研究员，曾在《中国改革》、《中国劳动保障》、《中国工人》、《中国......

酒店文化、职业道德与依法治店 范大平（发表于《饭店世界》2007年第1期）论文提要：酒店文化是酒店企业的灵魂所在。其核心内容是酒店职业道德。而这些都要建立在依法管理酒店的基础上，因此，建设酒店文化，培养酒店员工的职业道德首先要在酒店员工中树立法律意识。关键词：酒店文化职业道德依法治店一、酒店文化是酒店管理......

酒店集团化过程中法律与体制的思考 范大平（本文发表于《中国酒店》2007年第12期）论文摘要：在市场竞争日趋激烈的形势下酒店经营趋向集团化方向发展。然而，在酒店经营向集团化方向发展的过程中也遇到一些法律与体制上的难题。我们必须充分认识到酒店集团化过程中存在的法律和体制问题并积极解决这些问题，才能真正实现酒......

国企改制成为经济犯罪重灾区的法律思考 范大平（本文发表于《法制中国》2007年第8期）论文摘要：近几年来，国企改制成为经济犯罪的重灾区。这既有犯罪分子的主观原因，也体制环境等方面的客观原因。遏制国企改制中经济犯罪，重在预防而不能一味打击。在国企改制中犯罪问题上不能搞打击扩大化。对国企改制如果一有失误就严厉......

法治是建立节约型社会的基石 范大平(本文发表于《21世纪教育》2007年第1-2期)关键词：法治 节约型社会 基石摘要：节约型社会在于追求更少资源消耗、更低环境污染、更大经济和社会效益。只有法治才是建设节约型社会的基石，道德、行政命令、政策、纲领、口号、科技进步、法制等虽是建设节约型社会的必要条件却不是建设节约型......