劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，提供相同的工作量，获得相同的劳动报酬。 同工同酬是《中华人......

绩效工资系劳动合同约定的劳动报酬的组成部分，绩效工资依据被告制定的公司绩效考核办法按年度绩效考核结果统一支付，并无不当。 根据相关解答意见的规定，年终绩效属于绩效工资、属于劳动报酬，是劳动者工资的组成部分。 年终绩效系用人单位根据劳动者的全年工作业绩等情况向劳动者发放的带有激励性质的奖励工资范畴，如何......

本院认为，被告人徐CCCC安全意识淡薄，未尽到安全注意义务，在出租自建房过程中疏于监督，发生火灾造成多人死伤的后果，被告人徐CCCC的行为已构成失火罪，应予惩处。北京市朝阳区人民检察院指控被告人徐CCCC犯失火罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名成立。 本院认为，被告人郭CCCC在使用氧气焊机切割废旧设备过程中......

《中华人民共和国民法典》第577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 本案中，赵XXXXX为周CCCCC承包的工程提供劳务,工程结束后，双方签订了结账清单。周CCCCC应向赵XXXXX支付结账清单上载明的劳务费，但周CCCCC未予支付，其行为构成违约......

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条关于用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任: （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查......

本案中，原告称，其系因被告未支付其2019年9月至同年11月期间的工资而于2019年12月4日提出辞职，故依据劳动合同法第三十八条之规定主张解除劳动合同的经济补偿。 然，原告提供的审批流程截图显示，原告提交的辞职报告中填写的离职原因为个人原因。原告称辞职报告中的离职原因系根据被告的要求由经济压力修改为个人原因，而......

本院认为，被告人侯XXXXX违反社会治安管理秩序，为牟利而多次为他人卖淫提供场所并收取提成费容留他人卖淫的事实清楚，证据确实、充分，其行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第三百五十九条第一款之规定，构成容留卖淫罪，应处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。公诉机关指控罪名成立，适用法律正确。 审查起诉阶......

关于XXXXXX公司主张的车辆损失赔偿款16498元， XXXX保险公司以大顶剐蹭限高杆，经其分析核实属超高导致商品车损失，但其超高装载的拒赔理由仅为保险公司推测，并无证据证明车辆剐蹭何处限高杆、该处限高杆所限高度，卸货后运输车辆装载顶层距离地面高度、车身高度、装车后是否超过规定高度等数据，均未实际测量，故对其拒赔......

被控侵权产品包装上突出使用的标识，与XXXX丝袜公司的注册商标相比较，以相关公众的一般注意力观察，二者在视觉上基本无差别，构成相同。 依据其提供的防伪标识检测方式确认被控侵权产品是否系假冒商品，应当在肉眼观察和在数倍放大镜下对被控侵权产品和XXXX丝袜公司提供的正品进行比较。 关于涉案被诉侵权商品是不是假冒注......

本案中原告刘XXXXX作为提供劳务的一方因劳务使自己受到了损害，根据上述法律的规定，应当与接受劳务的一方一起根据各自的过错承担相应的责任。 原告刘XXXXX对于高空作业过程中可能存在坠落后果是应当知道的，但其在明知可能存在的危险且缺乏相应安全保护措施的情况下，进行高空作业，且未尽谨慎的注意义务，对自身伤害后果......