不愿接受公司调岗 一则深圳劳动案例，刘某于2005年加入甲公司，由于刘某工作勤奋，表现突出，因此在和公司签订了两次固定期限劳动合同之后，甲公司与刘某签订了一份无固定期限的劳动合同。此后不久，由于甲公司经营状况发生变化，公司希望收缩重心将主要业务都集中到西部某市去，于是在未与刘某协商的情况下，就口头告知刘......

企业可以合法扣除员工工资的情况包括哪些 二、员工的业绩不达标。 很多企业对于销售类的员工，都会有业绩要求，完成业绩的，除了能拿到工资，还有丰厚的业绩奖励；未完成业绩的，不仅没有奖励，反而还会扣工资。那么直接扣工资的行为是否合法呢？答案也是要分情况的： 比如，如果企业签订劳动合同的时候已经提请劳动者注意......

企业可以合法扣除员工工资的情况包括哪些 一、员工的违规行为给公司造成了损失。主要从以下几个方面认定： 1、用人单位存在损失; 2、劳动者本身存在违规违纪、职业规范等职务侵权行为; 3、单位的损失与劳动者的违规行为存在因果关系; 4，劳动者有主观过错。 比如劳动者擅自泄露公司重要机密，致使公司重要客户流失，造成公......

企业能否合法扣除员工工资 企业扣除员工工资是否合法，是一个提问率非常高的问题，员工和企业都比较关心。普通人第一反应肯定是不能扣除，因为劳动法明确规定了公司应该按月支付员工本人相应的工资。期间公司不得无故克扣、拖欠工资。但是不是所有的情况下企业都坚决不能扣除员工工资呢？答案肯定也不是。比如有下列情形的......

拖欠劳务工的工资怎么办 一则深圳劳动纠纷案例，近日法院运用诉前调解+司法确认模式成功调解了一起拖欠两年已久并涉及12人的劳务合同纠纷案。2018年10月至2019年4月期间，该劳动纠纷案中龚某等12人在余某处从事室内装修工作。工作完成之后，余某却久未支付原告劳务费，龚某等12人多次讨要工资未果，便决定通过法律途径维护......

拖欠工资不给怎么要回 劳动案例，2020年7月1日袁某受聘到某公司办公室工作，当初约定工资底薪2500元，每天伙食补助10元，招收学员数额提成。几个月后公司通知袁某解除聘用关系，此时，袁某尚有部分工资未领取。双方协商不成。袁某向人社局劳动部门投诉要求公司支付工资。2021年1月，经劳动部门核实，公司方面确认了拖欠袁某......

被告不出庭，债务还能要回来吗 债务案例，2016年3月9日被告张某向原告借款人民币600万元，被告某某科技企业有限公司作为担保方提供连带保证担保，三方签订《借款担保合同》，合同约定：借款金额人民币600万元，借款期限1个月至2016年4月9日，借款利率为年息24%。次日，原告通过银行转账方式分3次向被告张某账户转账人民币合......

经常加班没有加班费 劳动纠纷案例，刘某在内退之后到了一家物流甲公司做仓库管理员，接受用人单位的劳动管理，其每月的工资为1800元（当地最低工资标准为2020元），可是平时经常加班可是却没有给付相应的加班费。今年5月，该深圳劳动案中甲公司解雇了刘某。刘某在离职时向公司提出按照最低工资标准补足工资差额、支付加班费......

公司拖欠工资 一则深圳劳动案例，郭某是某公司程序员，2008年1月，公司出资10万元送郭某去国外培训3个月，公司与郭某签订了为期5年的服务期协议，协议中约定，郭某应当自培训结束后起(2008年4月20日)为公司服务5年，若郭某提前解除合同，每少服务1年向公司支付2万元的违约金。2008 年10月，某公司通过猎头公司招聘郭某，给......

劳动合同中约定的违约金 2018年12月16日，金某与某中学签订了期限自2018年12月16日起至2027年7月31日止的聘用合同书，试用期自2018年12月16日起至2019年6月15日止。聘用合同第31条约定，在聘用合同期内，未经甲方同意，不得报考高一级院校或出国，如乙方要求提前终止合同，每少服务一年，须向甲方缴纳违约金为乙方上一年月......